\n![](\"http:\/\/www.wetellyou.ch\/img\/q_green2.gif\") ![](\"http:\/\/www.wetellyou.ch\/img\/trans.gif\") <\/td>\n | Melissa3107 hat am 19\/8\/2004 gefragt:<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n| <\/td>\n | Ich bin ver\u00adheiratet, habe mit einem eben\u00adfalls ver\u00adheirateten Kol\u00adle\u00adgen ein Ver\u00adh\u00e4lt\u00adnis. Wir haben beru\u00adflich nichts miteinan\u00adder zu tun und uns immer in unser\u00ader Pri\u00advatzeit getrof\u00adfen, daher auch keine Ein\u00adschr\u00e4nkung der beru\u00adflichen Leistung\/Arbeit. Prob\u00adlem \u2014 der Chef meines Kol\u00adle\u00adgen hat sich in der Urlaub\u00adszeit ohne dessen Zus\u00adtim\u00admung Zugriff zum PC<\/span> ver\u00adschafft und ein\u00addeutige Mails, die wir uns geschrieben haben (nicht \u00fcber Inter\u00adnet, son\u00addern Fir\u00adme\u00adnout\u00adlook) gefun\u00adden. Dieser Chef hat ihm am 1. Arbeit\u00adstag mit\u00adgeteilt, dass er wegen Ver\u00adtrauens\u00adbruch k\u00fcndi\u00adgen m\u00fcsse oder ihm frist\u00adgerecht gek\u00fcndigt wird. Er w\u00fcrde ihm auch helfen bei der Suche nach einem neuen Job. Dieser Vorge\u00adset\u00adzte ist mit seinen Infor\u00adma\u00adtio\u00adnen zum Per\u00adson\u00adalchef marschiert und eben\u00adfalls zur Gesch\u00e4ft\u00adsleitung. Die Gesch\u00e4ft\u00adsleitung will meinen Kol\u00adle\u00adgen behal\u00adten und der Per\u00adson\u00adalchef hat eingewen\u00addet, dass man eine Masse Mitar\u00adbeit\u00ader k\u00fcndi\u00adgen m\u00fcsse, w\u00e4re der K\u00fcndi\u00adgungs\u00adgrund Miss\u00adbrauch des Mails mit pri\u00advat\u00aden Nachricht\u00aden. Mein Kol\u00adlege ist der Mei\u00adn\u00adung, dass man uns nichts kann, da sich der Chef straf\u00adbar gemacht habe, weil er ohne Ein\u00adwilli\u00adgung Zugang zu pri\u00advat\u00aden Dat\u00aden seines Mitar\u00adbeit\u00aders erlangt habe. Darf dieser Chef die Dat\u00aden weit\u00adergeben? Muss ich damit rech\u00adnen, dass ich jet\u00adzt gek\u00fcndigt werde, wenn z.B. mein Chef informiert wird? Unter\u00adliegt der Chef der Schweigepflicht bzw. sind pri\u00advate Dat\u00aden gesch\u00fctzt oder kann er mit der Geschichte hausieren gehen? Sie m\u00fcssen wis\u00adsen, ich liebe meinen Job, mache ihn gut und gerne und kann sich\u00ader\u00adstellen, dass die Beziehung kein\u00ader\u00adlei neg\u00ada\u00adtive Auswirkung auf meine Arbeit\u00adsleis\u00adtung hat\u00adte. Kann ich wegen des Schreiben von Mails w\u00e4hrend der Arbeit\u00adszeit gek\u00fcndigt wer\u00adden oder eine Abmah\u00adnung bekom\u00admen? Wer\u00adden meine Kol\u00adle\u00adgen oder mein Mann dar\u00fcber informiert, was der Chef meines Kol\u00adle\u00adgen her\u00adaus gefun\u00adden hat oder darf dieser \u00fcber die erwor\u00adbe\u00adnen, ver\u00adtraulichen pri\u00advat\u00aden Mails nichts sagen?<\/td>\n<\/tr>\n\n| <\/td>\n | Wom\u00adit genau muss ich jet\u00adzt rech\u00adnen ? Wie sieht die Recht\u00adslage aus? Was kann ich tun und was sollte ich lassen? Soll ich ein\u00adfach \u00e4ngstlich abwarten, was in den n\u00e4ch\u00adsten Tagen geschieht oder ein Gespr\u00e4ch suchen und wenn ja, mit wem? Ich habe schreck\u00adliche Angst, dass die Aff\u00e4re bekan\u00adnt wird und mir beru\u00adflich wie pri\u00advat schadet.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | DAnn noch als let\u00adzte Frage \u2014 die Unter\u00adla\u00adgen, die sein Chef hat (den Mail\u00adverkehr zwis\u00adchen uns) \u2014 kann man ihn zur Her\u00adaus\u00adgabe der Dat\u00aden zwin\u00adgen oder kann dieser die behal\u00adten und mich oder meinen Kol\u00adle\u00adgen damit irgend\u00adwann erpressen? Ich finde es schreck\u00adlich, dass jemand etwas gegen mich in der Hand hat und z.B. meinem Chef, meinem Mann oder anderen Mitar\u00adbeit\u00adern aus der Fir\u00adma zeigen k\u00f6nnte.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | Bitte um schnelle Beant\u00adwor\u00adtung mein\u00ader Fra\u00adgen, da ich sehr verzweifelt bin und das Spiess\u00adrouten\u00adlaufen und nicht wis\u00adsen wie ich mich ver\u00adhal\u00adten soll mich k\u00f6r\u00adper\u00adlich fer\u00adtig macht. Mein Kol\u00adlege ist nach der Mit\u00adteilung durch den Chef zusam\u00admen gebrochen und ins Kranken\u00adhaus gebracht wor\u00adden. Ich bef\u00fcrchte, dass mir das Gle\u00adiche bevorsteht.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | Danke vor\u00adab f\u00fcr Ihr Verst\u00e4ndnis.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/a><\/p>\n \n\n\n\n\n\n\n![](\"http:\/\/www.wetellyou.ch\/img\/v.gif\") <\/td>\n | Daniel_heiniger hat am 19\/8\/2004 geantwortet<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n| <\/td>\n | Liebe Melis\u00adsa
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\nAlso, mit der genauen Recht\u00adslage kenne ich mich auch nicht pr\u00e4zise aus. Da m\u00fcsstest du schon einen Anwalt fra\u00adgen. Aber ich w\u00fcrde mir da keine grossen Sor\u00adgen machen.
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\nSoweit ich weiss ist das Post\u00adge\u00adheim\u00adnis heilig und gilt auch f\u00fcr elek\u00adtro\u00adn\u00adis\u00adche Post. Nor\u00admaler Usus in Fir\u00admen ist, dass in mod\u00ader\u00adatem Mass der Gebrauch der Arbeitsmit\u00adtel auch f\u00fcr pri\u00advate Zwecke toleriert wird. Es sagt ja auch kaum jemand was, wenn du mal jemand pri\u00advat anruf\u00adst und ein paar Minuten tele\u00adfonierst. Und solche Gespr\u00e4che d\u00fcr\u00adfen auch nicht abge\u00adh\u00f6rt werden.
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\nAllen\u00adfalls kann die Fir\u00adma eine beson\u00addere Poli\u00adtik fes\u00adtle\u00adgen, wie genau mit Arbeitsmit\u00adteln wie PC<\/span> und Inter\u00adnet und E\u2011Mail usw. ver\u00adfahren wer\u00adden darf\/kann\/soll\/muss. Eine allf\u00e4l\u00adlige \u00c3\u0153berwachung hat sich auf die Aufze\u00adich\u00adnung von Verkehrs\u00addat\u00aden zu beschr\u00e4nken (angerufene Rufnum\u00admer, Uhrzeit, Dauer, E\u2011Mail-Adresse) und darf nicht den Inhalt umfassen. Bei Tele\u00adfonge\u00adspr\u00e4chen ist eine Aufze\u00adich\u00adnung erlaubt, wenn sie deklar\u00adi\u00adert wird und wenn sie dazu dient, die Leis\u00adtung zu verbessern (wenn du z.B. tele\u00adfonis\u00adche Kun\u00adden\u00adber\u00adatun\u00adgen machst und das Gespr\u00e4ch zu Schu\u00adlungszweck\u00aden ver\u00adwen\u00addet wird).
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\nEs scheint mir v\u00f6l\u00adlig klar, dass sich der Chef wider\u00adrechtlich Zutritt zu ver\u00adtraulichen Dat\u00aden des Mitar\u00adbeit\u00aders ver\u00adschafft hat und dieses Wis\u00adsen auf keinen Fall weit\u00ader\u00adver\u00adwen\u00adden darf. Die Gesch\u00e4ft\u00adsleitung und die Per\u00adson\u00adal\u00adabteilung haben in diesem Sinne ja wun\u00adder\u00adbar und kor\u00adrekt reagiert. Vielmehr m\u00fcsste der Chef abgemah\u00adnt wer\u00adden, aber das wird wohl auch nicht passieren.
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\nFalls diese Infor\u00adma\u00adtion zu Deinem Chef gelan\u00adgen sollte, kannst du sog\u00adar soweit gehen, den Chef deines Fre\u00adun\u00addes zu verk\u00adla\u00adgen deswe\u00adgen. Falls er soweit gehen sollte, dass er dich und ihn zu erpressen ver\u00adsucht, dann ist der Schritt zur Polizei der richtige. Bzw. Dein Fre\u00adund sollte in einem solchen Fall direkt an den Vorge\u00adset\u00adzten seines Chefs gehen (oder auch an die Gesch\u00e4ft\u00adsleitung und das Per\u00adson\u00adal\u00adwe\u00adsen, was sein Chef ja auch gemacht hat). Meine per\u00ads\u00f6n\u00adliche Mei\u00adn\u00adung ist, dass er diese inkri\u00adm\u00adinieren\u00adden Unter\u00adla\u00adgen her\u00adaus\u00adgeben oder ver\u00adnicht\u00aden muss. Auch das sollte \u00fcber seinen Chef bzw. die Per\u00adson\u00adal\u00adabteilung geregelt werden.
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\nHmmm. Beim erneuten Durch\u00adle\u00adsen f\u00e4llt mir grad die Sache mit dem Kranken\u00adhaus auf. Eigentlich w\u00e4re die Auf\u00adgabe deines Fre\u00adun\u00addes, sich hier zu wehren. Wie gesagt, durch Per\u00adson\u00adal\u00adabteilung und Vorge\u00adset\u00adzten des Chefs. Da er hier aber bedauer\u00adlicher\u00adweise aus\u00adf\u00e4llt, kannst du wohl nichts anderes tun, als abzuwarten und zu hof\u00adfen, dass dieser \u00fcble Chef nicht noch weit\u00ader geht, als er es schon tut.
\n \n
\nFalls doch etwas zu deinem Chef gelan\u00adgen sollte, dann denke ich, dass du die Sache ihm gegen\u00fcber leicht aus\u00adb\u00fcgeln kannst, voraus\u00adge\u00adset\u00adzt, dass da ein gewiss\u00ades Ver\u00adtrauensver\u00adh\u00e4lt\u00adnis da ist. Sag ihm ein\u00adfach, was du mir gesagt hast, dass n\u00e4m\u00adlich diese Geschichte deine Arbeit\u00adsleis\u00adtung nicht beein\u00adtr\u00e4chtigt habe und dass du denkst, dass dieses sehr pri\u00advate Angele\u00adgen\u00adheit\u00aden sind, die du selb\u00adst regeln wollest.
\n<\/p>\n
\nIch glaube nicht, dass du im Moment etwas tun kannst. Du kannst nur hof\u00adfen, dass dieser Chef wieder zu Ver\u00adstand kommt. Wenn du das Gespr\u00e4ch suchst mit ihm, kann das die Sache evtl. noch ver\u00adschlim\u00admern. Je nach\u00addem, wie gut dein Ver\u00adh\u00e4lt\u00adnis zu deinem eige\u00adnen Chef ist, kannst du ihm gegen\u00fcber ja etwas erz\u00e4hlen. Wenn er Ver\u00adst\u00e4nd\u00adnis hat, ist alles in Butter.
\n<\/p>\n
\nTschuldigung, ich hoffe, dass mein frech\u00ader Gebrauch des Du nicht st\u00f6rt.
\n
\nUnd hoffe, dass ich helfen konnte
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\n\u2014 Daniel
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<\/a><\/p>\n \n\n\n<\/a> \n\n\n\n| <\/td>\n | Melissa3107 hat am 20\/8\/2004 gefragt:<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n| <\/td>\n | Hal\u00adlo Daniel,<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | die Bew\u00ader\u00adtungs\u00adfunk\u00adtion funk\u00adtion\u00adiert nicht, daher schicke ich dir meinen Kom\u00admen\u00adtar als Anschlussfrage:<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | Das \u201cdu\u201d st\u00f6rt mich nicht im ger\u00ading\u00adsten, es wirkt ver\u00adtraulich und dieses Gef\u00fchl fehlt mir derzeit in meinem Leben lei\u00adder. Ich danke dir f\u00fcr die mich doch ziem\u00adlich beruhi\u00adgende Antwort. Mein Fre\u00adund ist seit gestern wieder im Unternehmen, er hat\u00adte allerd\u00adings kaum Gele\u00adgen\u00adheit mir viel zu erz\u00e4hlen, da er zur Zeit die F\u00fcsse ganz still hal\u00adten m\u00fcsse. Nat\u00fcr\u00adlich kann es nicht so weit\u00aderge\u00adhen wie vorher. Seit\u00addem ich ein wenig beruhigt bin, was die beru\u00adfliche Lage ange\u00adht, empfinde ich nur tiefe Trau\u00adrigkeit, dass etwas so wun\u00adder\u00adbares, so viel Gl\u00fcck auf bei\u00adden Seit\u00aden zu Ende sein muss, obwohl es kein\u00ader von uns will. Wir hat\u00adten aus Ver\u00adnun\u00adft\u00adgr\u00fcn\u00adden vere\u00adin\u00adbart, dass wir bei unseren Fam\u00adi\u00adlien bleiben, schliesslich kon\u00adnten wir uns das vom Leben geben, was jed\u00ader zu Hause ver\u00admisst hat. Wir sind ein\u00adfach f\u00fcreinan\u00adder geschaf\u00adfen und m\u00fcssen uns jet\u00adzt wieder tren\u00adnen. Es tut schreck\u00adlich weh, aber ich muss es akzep\u00adtieren. Ich emfinde eine Riesen\u00adwut auf seinen Chef, der unser bei\u00adder Gl\u00fcck so dreist zer\u00adst\u00f6rt hat. Zur Zeit hat mein Fre\u00adund einiges beru\u00adflich am Hals und wie er mir kurz mit\u00adteilte, brodelt bere\u00adits die Ger\u00fcchtek\u00fcche. Nicht nur meinetwe\u00adgen, wohlge\u00adsagt. Da sind auf sein\u00ader Seite wohl einige Dinge nicht ganz sauber gelaufen oder wer\u00adden vom Chef als Ver\u00adtrauens\u00adbruch dargestellt. Man hat meinem Fre\u00adund gestern ver\u00adsichert, dass wed\u00ader er noch ich um den Job ban\u00adgen m\u00fcssten. Mit seinem Chef habe er sich kurz aus\u00adge\u00adsprochen und \u201cver\u00adtra\u00adgen\u201d. Aber ob eine weit\u00adere Zusam\u00adme\u00adnar\u00adbeit zwis\u00adchen den bei\u00adden unter diesen Umst\u00e4n\u00adden m\u00f6glich ist, soll noch gek\u00adl\u00e4rt wer\u00adden. Heute kon\u00adnte ich nur wenige S\u00e4tze mit ihm reden. Er erk\u00adl\u00e4rte mir, dass er sich ein\u00adfach still ver\u00adhal\u00adten m\u00fcsse und wir dem\u00adn\u00e4chst reden w\u00fcr\u00adden \u2014 pri\u00advat nat\u00fcrlich.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | Nochmal tausend Dank f\u00fcr die Antwort. Ich weiss nicht, welch\u00ades Gef\u00fchl schlim\u00admer ist und welch\u00ades leichter zu bew\u00e4lti\u00adgen ist. Die Tage voller Angst sind zwar vor\u00adbei, daf\u00fcr bin ich psy\u00adchisch am Boden, weil ich das Wun\u00adder\u00adbarste auf der Welt ver\u00adloren habe, was ich je \u2014 wenn auch nur kurz \u2014 besass und was eigentlich meine schlimme Ehe aufrechter\u00adhielt. Wie ich zuk\u00fcn\u00adftig ohne diesen Trost weit\u00ader\u00adleben kann, das weiss ich heute noch nicht. Ich habe eine ziem\u00adlich harte Zeit vor mir, bete aber, dass ich nie wieder bef\u00fcrcht\u00aden muss, dass etwas beru\u00adflich\u00ades hinterherkommt.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | Vie\u00adlen Dank, du hast mir wahnsin\u00adnig geholfen in mein\u00ader Verzweiflung.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| <\/td>\n | Melis\u00adsa.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/a><\/p>\n \n\n\n| <\/td>\n | Daniel_heiniger hat am 23\/8\/2004 geantwortet<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n| <\/td>\n | Gut. Freut mich, dass ich Dir helfen konnte
\n
\n\u2014 Daniel<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nLink zum Orig\u00adi\u00adnal\u00adpost bei wetellyou.ch<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Melissa3107 hat am 19\/8\/2004 gefragt: Ich bin ver\u00adheiratet, habe mit einem eben\u00adfalls ver\u00adheirateten Kol\u00adle\u00adgen ein Ver\u00adh\u00e4lt\u00adnis. Wir haben beru\u00adflich nichts miteinan\u00adder zu tun und uns immer in unser\u00ader Pri\u00advatzeit getrof\u00adfen, daher auch keine Ein\u00adschr\u00e4nkung der beru\u00adflichen Leistung\/Arbeit. Prob\u00adlem \u2014 der \u2026<\/span> Con\u00adtin\u00adue reading \u2192<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"iawp_total_views":10,"footnotes":""},"categories":[21,18],"tags":[29,27864],"class_list":["post-53","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-relationships","category-wetellyou","tag-beziehungsratschlage","tag-wetellyou"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/heiniger-net.blog-net.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/heiniger-net.blog-net.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/heiniger-net.blog-net.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heiniger-net.blog-net.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heiniger-net.blog-net.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/heiniger-net.blog-net.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/heiniger-net.blog-net.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/heiniger-net.blog-net.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/heiniger-net.blog-net.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} | | | | | | | | | | |